OC-13 Trainingsunterlagen & OC-13 Originale Fragen - OC-13 Echte Fragen - Detimewatch

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NEW QUESTION: 1
You and your project team are just starting the risk identification activities for a project that is scheduled to last for 18 months. Your project team has already identified a long list of risks that need to be analyzed. How often should you and the project team do risk identification?
A. At least once per month
B. It depends on how many risks are initially identified.
C. Identify risks is an iterative process.
D. Several times until the project moves into execution
Answer: C

NEW QUESTION: 2
Stephanie is an HR Professional and she's writing a review of new HR software for her HR blog.
Unfortunately the review is not positive and the owner of the software is threatening to sue Stephanie because she broke copyright laws when she shared the review and included screen captures. What protects Stephanie from the lawsuit?
A. Stephanie is actually protected from infringement of the copyright laws because of digital use rights.
B. Stephanie is actually guilty of the copyright infringement when she shared the screen captures.
C. Stephanie cannot share screen captures on the web as this is an infringement on digital rights.
D. Stephanie is actually protected from infringement of the copyright laws because of fair use rights.
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option D is correct.
Fair use protects people from copyright infringement because it is an example of reviews, criticism, news reporting, and research.
Answer option B is incorrect. Stephanie is not guilty of infringement because of fair use rights.
Answer option C is incorrect. Stephanie did not distribute the work digitally, but did provide a criticism of the software, which is covered by fair use.
Answer option A is incorrect. There is no digital use rights; it's fair use rights for criticism, reviews, news reporting, research, and even teaching.
Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter 5: Human Resource Development. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Human Resource Development
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 3
A new company is thinking of upgrading its media workstation in the conference room. The computer will be predominantly used for graphically intensive presentations, slideshows, and video gaming tournaments.
Which of the following BEST satisfies the needs of the company?
A. Network connectivity, TV tuner, surround sound audio, dual monitors
B. Media streaming, file sharing, gigabit NIC, dual monitors, TV tuner
C. High-end video, high-end audio, multicore processor
D. Minimum RAM required, network connectivity, high-end cooling
Answer: C

NEW QUESTION: 4
Click the Exhibit button.
A customer is complaining of poor performance from the job shown in the exhibit, which aggregates and joins on ZIP code. Currently all partitioning is set to "Auto" and sort/partition insertion is allowed. What would give the best performance improvement for the job?
A. Hash partition and sort on ZIP code on the input links to the Aggregator and Join stages.
B. Hash partition and sort on ZIP code prior to the Copy stage and use entire partitioning on the output of the Aggregator stage.
C. Use same partitioning on all input links in the job; create the input data set by hash-partitioning its input on ZIP code.
D. Hash partition and sort on ZIP code prior to the Copy stage, and use same partitioning on the Aggregator and Join stages.
Answer: D



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Topics Covered in OC-13


As with all upgrades, this exam encompases all of the exam material from the individual Open ROADS Consultant - Digital Culture-Talent & Skills exams. The three core areas covered are: Open ROADS Consultant - Digital Culture-Talent & Skills.

A taster of the new features are mentioned above. Many of these topics are tested on the official exam as well as in this practice test.

No Braindumps!


As always, I like to stress that this site does not contain braindumps, EXE files or any other kind of dumps. These are unique handwritten questions, based on the official guidelines from Huawei.

It is always better to study for your exam rather than cheat your way through it. You’ll feel better and above all else - you’ll be smarter for it!!

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